Dos Barbas · Portafolio Tecnológico · 2025–2026
Portafolio de
Proyectos Tecnológicos
Aplicaciones web full-stack, construidas de inicio a fin por el equipo Dos Barbas. Desde plataformas SaaS para la gran minería hasta herramientas internas de gestión. Cada proyecto es un producto vivo, en producción y con evolución continua.
7
Proyectos
7
Documentados hoy
Minería · EdTech
Sectores
React · TS
Stack base
Explorar
Vista general
Todos los proyectos de un vistazo
Cada producto tiene su identidad y propósito. Este portafolio se irá completando con todos los proyectos del ecosistema Dos Barbas.
Desde diciembre 2025 a la fecha, el equipo Dos Barbas ha levantado y puesto en marcha los siguientes proyectos tecnológicos:
01
LiLi
Plataforma SaaS de gestión de capacitación para empresas mineras. 3 versiones públicas, piloto activo con Lomas Bayas.
02
Portal Dos Barbas
Plataforma interna de gestión de proyectos, pipeline comercial, instructores y clases. Antes llamado "procap".
03
CM FCAB
Plataforma de gestión de actividades comunitarias para FCAB. Registro, seguimiento, cuadro de mando, encuestas y chat IA por actividad.
04
Enjoy NPS
Panel de medición NPS para Casino Enjoy Antofagasta. Encuestas por área, dashboards en tiempo real, alertas de seguimiento y análisis con IA.
05
Dashboard Marcaciones
Plataforma interna de monitoreo de asistencia integrada con BUK. Atrasos, inasistencias, vacaciones, horas extras, alertas por email y sincronización automática.
06
HUB Dos Barbas
Plataforma interna de gestión operativa de proyectos OTEC. Checklist por fases, dependencias entre tareas, Gantt, calendario y roles por área.
07
EPSA
Plataforma de evaluación psicométrica (PRP + DISC) con login por RUT, ranking de participantes y reportes individuales para apoyar decisiones de selección y desarrollo.
✅
Portafolio completo
7 proyectos documentados · Dos Barbas 2025–2026
LiLi
Plataforma SaaS de gestión integral de capacitación, diagnóstico de brechas y cumplimiento normativo para empresas mineras. Un producto, múltiples versiones para distintos contextos de uso.
Publicado · Live
Uso Externo · Cliente Real
Piloto: Lomas Bayas
SaaS Multi-empresa
Objetivo del producto
Digitalizar y automatizar la gestión de capacitación en empresas de la gran minería: desde el diagnóstico de brechas y la generación de rutas formativas con IA, hasta el control de cumplimiento SPTA, DNC y planes anuales.
Métricas del ecosistema LiLi
1.240+
Trabajadores activos
352
Jefaturas SPTA
3
Versiones públicas
5
RPCs server-side
Versiones públicas del producto
Lili Lomas Bayas
Versión de producción. Piloto activo con Lomas Bayas (Anglo American). Multi-rol, datos reales, operativo en faena.
Publicado
Uso externo
Cliente real
↗ lili-pro · commit aa99977
Funcionalidades destacadas
Malla de Capacitación
Visualización estilo metro. Rutas N1/N2/N3 por cargo con estado de avance.
Dashboard RRHH / SPTA
KPIs de cumplimiento, jefaturas, equipos y supervisores en tiempo real.
IA Generadora de Rutas
Propone rutas formativas desde perfiles de cargo. Borradores editables con competencias.
Módulo DNC
Levantamiento, revisión superintendencia y consolidado RRHH en flujo multi-rol.
Organigrama
Árbol organizacional interactivo, escalable a miles de trabajadores.
Abastecimiento
Flujo de solicitud, cotización y comparador con proveedores certificados.
Integración Moodle
Inscripción automática al LMS, sincronización de avances y reportes.
Multi-empresa seguro
RLS en PostgreSQL, auth Supabase, roles granulares. Datos aislados por empresa.
Agenda & Diagnósticos
Programación de cursos, evaluaciones EIC/SOT/TCO y encuestas post-formación.
RPCs Server-Side
5 funciones PostgreSQL para 1.600+ IDs. Bypass del límite URL de PostgREST.
Roles de usuario
Trabajador
Jefatura SPTA
Admin empresa
Superintendencia
Abastecimiento
Proveedor
Super Admin
Stack tecnológico
React 18TypeScriptVite
Tailwind CSSshadcn/uiSupabase
PostgreSQL+RLSOpenAI APIEdge FunctionsBun
Lili DEMO
Versión de demostración con tutoriales guiados integrados y flujos activos en modo de prueba. Pensada para mostrar la plataforma a prospectos sin exponer datos reales.
Demo
Datos ficticios
Tutoriales guiados
↗ lili-lite · commit 4ee6919
Qué incluye
Tutorial paso a paso
Guía integrada que acompaña al usuario módulo a módulo desde la primera pantalla.
Flujos activos
Todas las funcionalidades navegables en modo de prueba, sin restricciones artificiales.
Datos ficticios
Base de datos independiente y pre-cargada, lista para cualquier reunión comercial.
Aislado de producción
Entorno completamente separado. Sin riesgo de cruce con datos de Lomas Bayas.
Lili Lite
Versión escalable del producto. Parte desde el registro manual de cursos y asistencia, y escala progresivamente hasta cubrir trazabilidad completa, dashboards RRHH, diagnósticos de brechas, rutas con IA e integraciones — aproximándose a la cobertura funcional de Lomas Bayas.
Nuevos clientes
Escalable
↗ lili-lite_2 · commit 4bd68ed
Fase 1 · Control inicial
Inscripción manual de cursos
Alta de cursos y trabajadores de forma directa, sin depender de integraciones externas.
Control de asistencia
Registro y validación de participantes por curso con estado aprobado/reprobado.
Hoja de vida digital
Historial unificado de capacitaciones por trabajador, siempre accesible.
Seguimiento de avance
Monitoreo del estado de ejecución de la ruta formativa de cada persona.
Fase 2 · Trazabilidad y alertas
Reportes de cumplimiento
Reportabilidad gráfica del estado normativo de la dotación por área y cargo.
Alertas de vencimiento
Avisos proactivos a los 30, 15 y 0 días antes del vencimiento de una certificación.
Control de terreno
Diagnósticos para que jefaturas evalúen la aplicación real de lo aprendido en faena.
Dashboard RRHH
Vista de KPIs de cumplimiento para el equipo de recursos humanos.
Fase 3 · Automatización e IA
Rutas formativas con IA
Generación inteligente de rutas de cursos según el perfil y cargo del trabajador.
Diagnóstico de brechas
Instrumentos estructurados para detectar necesidades de capacitación por área.
DNC (Detección de Necesidades)
Consolidado corporativo de brechas con flujo multi-rol: jefatura → superintendencia → RRHH.
Fase 4 · Integraciones corporativas
Integración Moodle (LMS)
Avance teórico sincronizado desde la plataforma de e-learning interna.
Sincronización Buk (RRHH)
Conexión nativa con Buk para mantener nóminas y altas/bajas al día sin intervención manual.
Stack tecnológico
React 18TypeScript
PlaywrightVitest
Tailwind CSSSupabaseBun
Ramas internas del equipo (no incluidas en el portafolio público) — lili-dev es la rama de innovación donde nacen las features. lili-dev-up es el staging intermedio para portar módulos grandes (DNC, organigrama). lili-lite-dev es el sandbox de diagnóstico con acceso a DB y Edge Functions. Estas ramas son de uso exclusivo del equipo de desarrollo.
Beneficios
Reduce riesgo de incumplimiento normativo y costos por brechas de capacitación.
Acelera la habilitación operativa de trabajadores, reduciendo tiempos de onboarding.
Mejora productividad de RRHH y jefaturas al automatizar seguimiento, reportes y decisiones.
Portal Dos Barbas
Plataforma interna de gestión para el equipo Dos Barbas. Centraliza el pipeline comercial, la gestión de proyectos, el mundo de instructores, estudiantes y clases, y las integraciones con Moodle.
Operativo
Uso Interno
Antes: procap
Objetivo
Ser el sistema nervioso central de Dos Barbas. Gestionar el pipeline de ventas, el ciclo de vida de proyectos, los recursos humanos (instructores y estudiantes) y la operación de clases — todo en una sola plataforma interna.
Módulos principales
Gestión Comercial
Pipeline con 6 etapas: potenciales → validación → prospección → levantamiento → propuesta → cierre. Leads con tipo FC/SF/PC/DE/AC, probabilidad y CRM sync.
Gestión de Proyectos
Vista de proyectos activos y archivados. Filtros, búsqueda, restauración y eliminación permanente. Solo super_admin.
Formulario KOM
Kick-off Meeting estructurado. Workspace propio por proyecto para documentar el inicio.
Portal de Clases
Acceso público a clases para estudiantes externos. Sin autenticación requerida.
Instructores
Administración de instructores: listado, asignación a clases y seguimiento.
Estudiantes
Registro y gestión de alumnos. Vista "Mis Clases" para instructor y estudiante.
Integración Moodle
Config unificada sincronizada entre usuarios. Gestión de instancias y credenciales.
Gmail Sync
Sincronización de correos para seguimiento comercial y gestión de comunicaciones.
Usuarios
Administración de cuentas y roles: admin, instructor, student, pending.
Roles de usuario
Super Admin
Admin
Instructor
Student
Pending
Etapas del pipeline comercial
Proyectos potenciales
Validación de datos
Prospección
Levantamiento y diseño
Propuesta y negociación
Gestión de cierre
Stack tecnológico
React 18TypeScriptVite
Tailwind CSSshadcn/uiSupabase
VitestBunMoodle API
Gmail API
Beneficios
Acorta el ciclo comercial al ordenar oportunidades, etapas y prioridades en un solo pipeline.
Eleva la tasa de ejecución de proyectos con trazabilidad centralizada y menos fricción operativa.
Reduce costos administrativos al consolidar gestión de clases, instructores y comunicaciones.
CM FCAB
Plataforma de gestión de actividades de relacionamiento comunitario para Ferrocarril de Antofagasta (FCAB). Centraliza el registro, seguimiento y evaluación de actividades estratégicas, con cuadro de mando, encuestas vía Google Forms y un asistente IA por actividad.
Operativo
Cliente externo · FCAB
Minería · Comunidades
Objetivo del producto
Digitalizar la gestión de actividades comunitarias de FCAB: desde el registro y seguimiento con ejes estratégicos definidos, hasta la aprobación gerencial, el envío automático de encuestas vía Google Forms y el análisis con IA de los resultados de cada actividad.
Módulos principales
Registro de Actividades
Alta completa con eje estratégico, línea de acción, comuna, segmento, responsable, KPIs, canales, fechas, presupuesto e indicadores meta.
Flujo de Seguimiento
Las actividades transitan por estados: pendiente → en progreso → completada. Las jefaturas revisan y aprueban con observaciones.
Cuadro de Mando
Vista calendario mensual de actividades aprobadas. Soporte para carga al framework con control de progreso y validación gerencial.
Dashboard Ejecutivo
Gráficos por eje estratégico (BarChart + PieChart), estado de actividades, participantes nuevos vs. antiguos y encuestas enviadas/respondidas.
Encuestas Google Forms
Generación automática de encuestas vía Google Apps Script. Plantilla configurable por usuario. Seguimiento de envíos y respuestas.
FCAB Lab (Chat IA)
Asistente Gemini por actividad. Historial de conversación persistido en BD, contexto específico de la actividad y revisión automática.
Asistentes
Registro de participantes por actividad con seguimiento de tipo (nuevo/antiguo) y organización.
Dashboard BBDD
Vista analítica de asistentes, asignaciones de encuestas y respuestas acumuladas con búsqueda y filtros avanzados.
Integraciones
Config de Google Apps Script (URL + token), modelo y API key de IA (Gemini), prompt personalizable por usuario y plantilla de encuesta.
Ejes estratégicos
Comunidad y buen vecino
Patrimonio e identidad
Seguridad y prevención
Sustentabilidad y medioambiente
Roles de usuario
Admin Sistema
Gerente
Asistente
Stack tecnológico
React 18TypeScriptVite
Tailwind CSSshadcn/uiSupabase
TanStack QueryRechartsReact Hook Form
Gemini APIGoogle Apps ScriptXLSXVitestBun
Beneficios
Estandariza el seguimiento comunitario y mejora la trazabilidad frente a auditorías y stakeholders.
Disminuye tiempos de reporte ejecutivo con datos consolidados y dashboards en tiempo real.
Mejora la calidad de decisiones territoriales al convertir feedback en acciones concretas.
Enjoy NPS
Panel de medición y gestión de experiencia del cliente para Casino Enjoy Antofagasta. Centraliza la toma de encuestas NPS por área, reportabilidad dinámica en tiempo real, análisis automático con IA y un sistema completo de seguimiento de incidencias para cerrar el ciclo ante evaluaciones negativas.
Operativo
Cliente externo · Casino Enjoy
Turismo · Hospitalidad
Objetivo del producto
Dar al Casino Enjoy Antofagasta visibilidad completa sobre la satisfacción de sus clientes en todas sus unidades de negocio. Desde la toma de encuestas asistida por encuestadores hasta dashboards ejecutivos con NPS e IGS en tiempo real, alertas automáticas ante malas evaluaciones y gestión de seguimiento hasta la resolución del problema.
9
Tipos de encuesta
5
Roles de usuario
5
Áreas del casino
7
Edge Functions
Módulos principales
Dashboard Live
Visión en tiempo real del mes actual: NPS global, IGS por área, gauge interactivo, ranking de áreas, tendencia de puntaje y foco en atributos a mejorar. Tabs por área: Casino, Hotel, AA&BB, Enjoy Club, Contenidos.
Dashboard Histórico
Análisis comparativo por período con selector de fechas. Evolución de áreas, comparación por tipo de juego, motivaciones de visita y tabla de auditoría de ponderaciones.
Encuestas NPS
9 formularios de encuesta independientes por unidad de negocio: Enjoy Club, Casino Tragamonedas, Casino Mesas, Hotel, La Barquera, Santerra, Bar Jokers, Contenidos Sala y Ballroom. Públicos, accesibles por QR.
Service Recovery
Sistema de gestión de casos ante mala evaluación. Registro de incidencia, seguimiento con SLA, indicador de tiempo transcurrido, estado del caso (abierto/en proceso/cerrado) y detalle completo de resolución.
IA Insights
Edge function que analiza todos los comentarios de clientes: clasifica por tema, genera resumen ejecutivo y presenta hallazgos clave. Powered by Lovable AI (API propia del proyecto).
Alertas Automáticas
Usuarios suscritos por unidad del casino. Al recibir una evaluación negativa, el sistema gatilla un correo de alerta y genera automáticamente una actividad de seguimiento asignada al responsable.
Gestión Encuestadores
Panel para creación de cuentas de encuestadores y supervisores. Dashboard propio del encuestador con acceso a centro de encuestas y métricas de encuestas tomadas.
Respuestas y Exportación
Módulo de revisión y descarga de respuestas completas. Exportación a Excel (ExcelJS) con todos los campos de la encuesta, cliente y puntajes. Acceso restringido por rol.
Configuración avanzada
Gestión de contactos y suscripciones por unidad, ponderaciones de atributos, metas por área, campañas de encuestas, QR codes para cada tipo y clientes Enjoy Club (EC).
Áreas del casino
🎰 Casino (Tragamonedas + Mesas)
🏨 Hotel
🍽️ AA&BB (La Barquera · Santerra · Bar Jokers)
🃏 Enjoy Club
🎤 Contenidos (Sala + Ballroom)
Roles de usuario
Admin
Gerencia General
Gerencia de Área
Supervisor
Encuestador
Stack tecnológico
React 18TypeScriptVite
Tailwind CSSshadcn/uiSupabase
TanStack QueryRechartsReact Hook Form
ExcelJSqrcode.reactdate-fnsLovable AIBun
Beneficios
Incrementa retención y recompra al cerrar rápidamente casos de clientes detractores.
Prioriza inversiones de experiencia con evidencia por área, campaña y período.
Reduce costo de supervisión de calidad al automatizar alertas, seguimiento y reporting.
Dashboard Marcaciones
Plataforma interna de monitoreo y gestión de asistencia para equipos de trabajo. Integrada directamente con BUK para sincronización automática de empleados, vacaciones y marcaciones. Centraliza el control de atrasos, inasistencias, horas extras, balance de horas y genera alertas por correo cuando se superan umbrales críticos.
Operativo
Uso interno · Dos Barbas
RRHH · Asistencia
Objetivo del producto
Dar visibilidad en tiempo real sobre las marcaciones de los colaboradores sincronizando directamente con la API de BUK. Permite a supervisores y gerentes monitorear atrasos, ausencias y horas extras por período, configurar umbrales de tolerancia, recibir alertas automáticas por email ante incidencias críticas y acceder a la ficha individual de cualquier colaborador con todo su historial de asistencia.
15
Módulos / páginas
8
Edge Functions
4
Sync BUK (cron)
2
Roles de usuario
Módulos principales
Dashboard Principal
Vista diaria/semanal con tabla de asistencia, gráfico semanal, cards de balance, atrasos, horas extras, inasistencias y vacaciones activas. Tolerancias de entrada/salida configurables en tiempo real.
Ficha Individual
Historial completo de marcaciones por colaborador. Selector de período (semana/mes), detalle día a día: entrada real vs programada, minutos de atraso, horas extra, deuda y tipo de ausencia. Indicadores visuales por estado.
Balance de Horas
Termómetro visual de balance acumulado (positivo/negativo). Navegación por semana, mes y año con chevrons. Vista por empleado con desglose de horas pactadas vs efectivas y saldo neto.
Atrasos
Ranking de colaboradores con mayor cantidad de atrasos en el período. Minutos totales, días con atraso y acceso directo a la ficha individual para análisis detallado.
Horas Extras
Seguimiento de horas extra acumuladas por colaborador con barra de progreso proporcional, total en formato hh:mm y acceso a ficha individual.
Inasistencias
Listado de ausencias por período con distinción entre justificadas e injustificadas. Filtro por búsqueda y navegación de fechas. Acceso a detalle individual.
Vacaciones
Sincronización de períodos de vacaciones y saldos desde BUK. Vista de vacaciones activas hoy y balance de días disponibles por colaborador.
Alertas Críticas
Motor de alertas configurable por umbrales (ausencias consecutivas, atrasos acumulados, marcaciones móvil). Severidad warning/critical. Envío automático de correo vía Resend.
Marcaciones Celular
Módulo para visualizar y gestionar marcaciones realizadas desde dispositivo móvil. Permite identificar colaboradores con permiso de marcar vía app y detectar patrones anómalos.
Sin Marcación
Lista diaria de colaboradores que no registraron entrada o salida. Diferenciado de ausencias: permite detectar olvidos de marcación vs inasistencias reales.
Excepciones
Registro de excepciones de asistencia con justificación. Permite documentar situaciones especiales que no deben contabilizarse como atraso o inasistencia.
Colaboradores
Directorio completo sincronizado con BUK. Ficha por empleado con cargo, gerencia, RUT, contrato y estado activo. Acceso directo a ficha de marcaciones.
Gerentes
Gestión de gerentes suscritos a reportes. Toggle de recepción de email por gerente. Importación masiva vía Excel (XLSX). Reportes diarios automáticos.
Criterio Asistencia
Configuración de reglas de asistencia: horarios estándar, tolerancias por cargo o empresa, y criterios para marcar atrasos o ausencias justificadas.
Sync BUK (Cron)
4 edge functions programadas: sync de empleados, vacaciones, saldos de vacaciones y marcaciones. Ejecución automática en días hábiles. Autenticación vía SYNC_CRON_SECRET.
Integraciones BUK
🔄 Sync empleados (API BUK · RUT normalizado)
📅 Sync vacaciones + saldos
⏱️ Sync marcaciones diarias (días hábiles)
📧 Reporte diario automático (Resend)
Roles de usuario
Admin
Gerente (alertas email)
Stack tecnológico
React 18TypeScriptVite
Tailwind CSSshadcn/uiSupabase
TanStack QueryRechartsReact Hook Form
BUK APIResendXLSXdate-fnsZodBun
Beneficios
Reduce pérdidas por ausentismo y horas extra no controladas con monitoreo continuo.
Mejora la toma de decisiones de jefaturas con alertas tempranas y datos consolidados.
Disminuye carga operativa de RRHH al automatizar sincronizaciones y reportes diarios.
HUB Dos Barbas
Plataforma interna de gestión operativa de proyectos de capacitación SENCE. Centraliza el seguimiento de cada proyecto a través de un checklist estructurado por fases con ~190 tareas, dependencias entre ellas, roles por área, Gantt interactivo, calendario y alertas de tareas pendientes. Cada persona del equipo ve solo lo que le corresponde según su rol.
Operativo
Uso interno · Dos Barbas
OTEC · SENCE
Objetivo del producto
Digitalizar el flujo completo de operación de proyectos de capacitación SENCE de Dos Barbas. Desde el kick-off inicial hasta la gestión de facturas y diplomas, el HUB estructura ~190 tareas distribuidas en 4 fases, con dependencias bloqueantes entre ellas. Cada rol del equipo ve sus tareas, registra avances y el sistema detecta bloqueos automáticamente. Incluye Gantt visual, calendario de proyectos y recordatorios automáticos por email.
190
Tareas por proyecto
4
Fases operativas
7
Roles de equipo
2
Edge Functions
Módulos principales
Home · Portafolio Proyectos
Vista general de todos los proyectos activos con filtros por empresa, coordinador, modalidad y oficina. Tarjetas con estado, avance financiero (cobrable vs monto propuesta) e indicador visual verde/amarillo/rojo.
Detalle de Proyecto · Checklist
Vista central de un proyecto con ~190 tareas agrupadas por fases y etapas. Las tareas bloqueantes impiden avanzar hasta ser completadas. Estados: pendiente, en progreso, completado, bloqueado, no aplica.
Dependencias y Bloqueos
Sistema de dependencias entre tareas: una tarea puede requerir que otra esté completada antes de poder iniciarse. Alerta visual automática ante bloqueos detectados en el flujo.
Gantt Interactivo
Vista Gantt generada automáticamente desde la matriz de tiempos del proyecto según tipo de convocatoria y colocación laboral. Muestra fases, etapas y duración en días desde la fecha KOM.
Calendario de Proyectos
Vista mensual y Gantt de todos los proyectos activos. Navegación temporal con selector de proyecto individual. Visualización por estado y solapamiento entre proyectos.
Mis Tareas
Vista personal filtrada por el rol del usuario. Cada miembro del equipo ve solo las tareas que le corresponden en todos sus proyectos activos, con acceso directo al detalle.
Panel Financiero
Card de comparación financiera por proyecto: participantes inscritos vs activos, valor por participante, monto propuesta y proyección cobrable. Indicador visual de salud financiera.
Historial de Actividad
Audit log persistido en base de datos. Registra cada acción relevante: creación de proyectos, cambio de estado de tareas, modificaciones de roles y configuraciones.
Gestión de Roles y Permisos
Panel exclusivo para gerencia: asignación de roles a usuarios, configuración de permisos granulares por rol (crear/editar/eliminar proyectos, crear tareas, etc.) y simulación de rol para ver la app desde otra perspectiva.
Fases operativas
1️⃣ Preparación (KOM, Gantt, convocatoria, perfil facilitador)
2️⃣ Ejecución (clases, asistencia, evaluaciones, soporte SENCE)
3️⃣ Cierre (DJ, OTIC, facturas, diplomas, reporte de cierre)
4️⃣ Post Ejecución (habilitantes, licencias, certificaciones)
Roles del equipo
Gerencia
Jefa de Proyectos
Coordinador/a
Soporte
Calidad
Academia
Jefa Academia
Stack tecnológico
React 18TypeScriptVite
Tailwind CSSshadcn/uiSupabase
TanStack QueryRechartsReact Hook Form
Zoddate-fnsResendBun
Beneficios
Aumenta margen operativo al disminuir retrasos, reprocesos y cuellos de botella entre áreas.
Mejora cumplimiento de hitos SENCE con trazabilidad de tareas, responsables y dependencias.
Entrega previsibilidad comercial y financiera con visibilidad del avance real por proyecto.
EPSA
Plataforma de evaluación psicométrica para procesos de selección y desarrollo. Gestiona proyectos de evaluación, participantes por programa, aplicación de pruebas PRP y DISC, ranking y reportes individuales para toma de decisiones.
Operativo
Cliente externo · EPSA
PRP · DISC
Objetivo del producto
Estandarizar y acelerar la evaluación de candidatos/participantes con instrumentos psicométricos consistentes, resultados trazables y reportes accionables para decisiones de selección, capacitación y gestión de talento.
2
Tests psicométricos
5
Módulos admin
2
Roles de usuario
1
Login por RUT
Módulos principales
Gestión de Proyectos
Creación de proyectos de evaluación con configuración de pruebas habilitadas (PRP/DISC), estado y contexto por proceso.
Gestión de Participantes
Alta manual y carga masiva por CSV, edición, reinicio de evaluaciones y control de estado por participante.
Acceso por RUT
Flujo de autenticación para participantes basado en RUT, con vinculación automática y control de acceso al test.
Aplicación PRP y DISC
Ejecución guiada de pruebas, guardado de respuestas y cálculo de factores/perfiles para evaluación objetiva.
Dashboard Ejecutivo
Resumen de proyectos, participantes, completados y pendientes para control operativo en tiempo real.
Ranking y Selección
Ranking de participantes por criterios definidos, con soporte para marcar seleccionados y candidatos en proceso.
Criterios por Programa
Definición de perfiles esperados (eneatipos/patrones) por programa para comparación estructurada.
Reporte Individual
Informe detallado por participante con visualizaciones PRP/DISC, interpretación y opción de impresión/descarga.
Registros y Calidad de Datos
Auditoría de consistencia, revisión de avances y trazabilidad para reducir errores de operación.
Roles de usuario
Admin
Participant
Instrumentos
PRP (Prevención de Riesgos Psicológicos)
DISC (Perfil Conductual)
Stack tecnológico
React 18TypeScriptVite
Tailwind CSSshadcn/uiSupabase
TanStack QueryRechartsZodXLSXVitestBun
Beneficios
Reduce tiempos de evaluación y selección al estandarizar todo el flujo en una sola plataforma.
Mejora la calidad de contratación/desarrollo con decisiones basadas en datos psicométricos comparables.
Disminuye riesgo de rotación temprana y costo de reemplazo al elevar el ajuste persona-rol.