LiLi PRO
Plataforma de Capacitación · Lomas Bayas
Resumen de funcionalidades de la plataforma y presentación de las 5 novedades de esta sesión: catálogo, rutas formativas, DNC, organigrama y vencimientos.
LiLi PRO · Lomas Bayas
Plataforma SaaS de gestión integral de capacitación, diagnóstico de brechas y cumplimiento normativo. Versión de producción activa en piloto Lomas Bayas con datos reales y multi-rol.
5 Novedades
de esta sesión
Cambios y funcionalidades nuevas que presentamos hoy. Cada novedad tiene su sección de detalle con infografía del flujo.
Organización por dimensiones y niveles de carrera. Nueva estructura jerárquica con asignación automática de cursos a rutas.
→ 02Colaboradores asociados con carga de rutas y registro de avances. Trazabilidad completa del progreso individual.
→ 03Flujo completo de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación con etapas, validación y plan de cierre de brechas.
→ 04Estructura organizacional visual y editable. Árbol jerárquico con áreas, subáreas, roles y personas en tiempo real.
→ 05Gestión centralizada de cursos con fecha de vencimiento. Alertas automáticas 30/15/7 días antes y panel de recertificación pendiente.
→Reordenamiento del catálogo de cursos
El catálogo de cursos ahora se organiza en una estructura de dos niveles: Dimensiones (áreas de competencia) y Niveles de carrera (N1 / N2 / N3). Esto permite asignar automáticamente los cursos correctos a cada ruta formativa según el cargo del trabajador.
Reordenamiento de rutas formativas
Cada colaborador tiene ahora su ruta formativa completa con carga de cursos asignados según cargo y nivel, y registro de avances por módulo. La plataforma calcula automáticamente el porcentaje de cumplimiento.
Digitalización del proceso de DNC
La planilla de DNC que el propio cliente ya utilizaba ahora vive digitalizada dentro de LiLi. Se completa en línea, se envía a validación a la Superintendencia y, una vez aprobada, los cursos de cada solicitud se cargan automáticamente al Plan Anual del trabajador.
Con el DNC conectado al Plan Anual, LiLi cubre ahora los tres tipos de planes que necesita el área de capacitación:
Digitalización del organigrama
La estructura organizacional de Lomas Bayas ahora vive dentro de LiLi. El organigrama permite visualizar la jerarquía por nodos: áreas, subáreas, cargos y personas, reemplazando los diagramas estáticos en PowerPoint o Excel que el área venía usando.
Control de vencimientos
Algunos cursos tienen vigencia limitada (SPTA, maniobras, materiales peligrosos, etc.). LiLi centraliza todos los vencimientos en un panel dedicado en el Centro de Control de RRHH, mostrando todos los cursos completados que vencen dentro de los próximos 30 días con su estado actualizado. Los trabajadores también ven sus propias fechas de vencimiento en el calendario del encabezado.
La pestaña "Vigencias por vencer" dentro del Centro RRHH muestra automáticamente todos los cursos completados que vencen en los próximos 30 días. Los registros aparecen ordenados: primero los vencidos, luego los críticos, luego los próximos. El panel es buscable por nombre, email o curso.
LiLi calcula la expiración en dos pasos, priorizando la fuente más precisa:
El icono de calendario en el encabezado de la plataforma muestra al trabajador sus propias fechas de vencimiento marcadas en el calendario mensual. Al hacer click en un día destacado, aparecen los cursos que vencen esa fecha. Esto le permite planificar su recertificación sin depender de que alguien lo avise.