Más de 700 personas de Antofagasta fueron certificadas en oficios críticos para la minería luego de participar en el programa “Nuevos Tesoros” de Escondida | BHP y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Este 2025, la iniciativa cumplió 10 años de ejecución, en los que participaron más de 3.500 habitantes de la ciudad, quienes se capacitaron de manera gratuita como operadores de equipos móviles, mantenedores mecánicos, electricistas, soldadores, entre otros oficios.
En 2021, Escondida | BHP comenzó una alianza con 220 empresas que operan en la Región de Antofagasta para intermediar la contratación de los egresados de “Nuevos Tesoros”, alcanzando a la fecha 550 personas con oportunidades de trabajo, colaboración que incluye entrenamientos y prácticas profesionales.
Entre los certificados de este año se encuentran 300 estudiantes de cuarto medio del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, quienes también adquirieron herramientas y conocimientos asociados a la industria minería.
El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, Pablo Pisani, comentó que “Nuevos Tesoros es un ejemplo concreto de cómo el trabajo colaborativo nos permite generar iniciativas que responden a desafíos prioritarios de nuestra región, en este caso, el fomento de la empleabilidad. En nuestra compañía estamos conectando la generación de capacidades con oportunidades laborales concretas, donde más de 500 personas han sido contratadas en las 220 empresas que son parte de nuestra red, a quienes agracemos la apertura para trabajar en conjunto”.
En tanto, la directora regional SENCE Antofagasta, Karen Pérez, expresó que “esta capacitación es pertinente a las necesidades de los perfiles que se requieren en nuestro mercado, particularmente de la minería. Con una trayectoria de 10 años podemos ver que efectivamente se está transformando en una política de carácter permanente, que hace la apuesta al talento local para que tengamos más trabajadores y trabajadoras locales, y que juntos podamos hacer de esta una región mucho más próspera”.
El programa “Nuevos Tesoros” cumplió una década formando a más de 3.500 personas en oficios industriales y mineros, de las cuales 550 están contratadas en empresas que forman parte de la red de proveedores del programa.
PARTICIPANTES
Las y los estudiantes del programa asistieron a clases teórico – prácticas durante tres meses realizadas por Dos Barbas, Talento Local y EmprendeJoven con el apoyo de OTIC Proforma.
Camila Olave, certificada en mantención mecánica, comentó que “soy matrona titulada, pero estaba buscando un oficio que me diera estabilidad y con el cual pudiera proyectarme, por lo tanto, opté por este curso que tiene relación con la minería. Hace mucho tiempo que un programa de estudios no me motivaba tanto como Nuevos Tesoros”.
Por su parte, Víctor Inostroza, egresado del curso de Técnicas de Izaje Rigger con Camión Pluma y Grúa Horquilla, dijo que “para cualquiera que busque un cambio de rubro o una especialización ‘Nuevos Tesoros’ es una súper buena oportunidad. Están dando la facilidad de poder incorporar más gente a la minería, en oficios que quizás muchas personas no conocen o que están fuera de su radar”.
Oscar González, del curso Mantenimiento Electroneumático con Automatización Industrial, mencionó que “estoy muy agradecido, fue una gran oportunidad y ahora quiero enforcarme en la minería. Mi expectativa es que alguna empresa me contrate, que me dé la oportunidad para entregar mis conocimientos y demostrar mis habilidades”.
En la ceremonia también se firmó un convenio de colaboración entre E+Mineras, la Cámara Chilena de la Construcción de Antofagasta y Escondida | BHP, que permitirá impulsar prácticas profesionales y generar nuevas oportunidades de inserción laboral en la Región de Antofagasta.
CURSOS
Este 2025 “Nuevos Tesoros” implementó 13 cursos de diferentes áreas del quehacer minero. De esta manera, las oportunidades de formación quedaron agrupadas en 5 segmentos:
Operación de equipos y logística
• Operador/a de Camión Tolva
• Operador/a de Bodega y Grúa Horquilla (Licencia D).
• Operador/a de Equipos Móviles con mención Retroexcavadora (Licencia D).
• Operador/a de Bodega y Grúa Horquilla (Licencia D) + Curso de Andamios y Trabajos en Alturas.
Mantenimiento y especialidades técnicas
• Mantenedor/a Electroneumático + Automatización Industrial.
• Técnico/a en Mantenimiento de Neumáticos.
• Mantenedor/a Mecánico de Equipos Móviles + Licencia D (Grúa Horquilla).
Electricidad e instalaciones
• Eléctrico Industrial con Introducción a la Automatización.
• Eléctrico(a) Industrial Instrumentista.
• Instalador Eléctrico Domiciliario Tipo F y G con certificación SEC.
Soldadura y alturas
• Técnico en Soldadura al Arco SMAW 3G a 4G.
• Técnico en Izaje Rigger + Operación de Camión Pluma y Grúa Horquilla (Licencia D).
Alimentación
• Protocolos de Manipulación de Alimentos.
En abril de 2026 comenzará una nueva convocatoria de postulación para todas y todos los interesados en forma parte de la experiencia de formación en una nueva versión del programa de formación laboral «Nuevos Tesoros».
