El programa, impulsado por la compa\u00f1\u00eda minera en conjunto con SernamEG y la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, busca entregar conocimientos sobre Manipulaci\u00f3n de Alimentos con enfoque en l\u00ednea de trabajo en casinos.<\/p>\n
El Programa de Manipulaci\u00f3n de Alimentos, organizado por Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n, es una iniciativa que beneficia a 35 mujeres, principalmente jefas de hogar de la comuna de Antofagasta, proporcion\u00e1ndoles conocimientos esenciales y competencias t\u00e9cnicas aplicables especialmente en servicios de alimentaci\u00f3n de Casinos.<\/p>\n
El programa compromete recursos privados y estatales que buscan aumentar la empleabilidad femenina local en el rubro de la miner\u00eda. Es as\u00ed, que en esta oportunidad se han mancomunado intereses y recursos de Sence a trav\u00e9s del instrumento de Precontrato con franquicia tributaria, SernamEG, la Seremia de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Minera Meridian \u2013 El Pe\u00f1\u00f3n, Sodexo, Otic CChC y Dos B\u00e1rbas para plasmar y materializar el compromiso social con enfoque de g\u00e9nero en la regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n
Este c\u00edrculo virtuoso de colaboraci\u00f3n no cierra con el t\u00e9rmino de la capacitaci\u00f3n, sino m\u00e1s bien con la gesti\u00f3n de colocaci\u00f3n laboral en contratos de servicios de alimentaci\u00f3n administrados por la empresa Sodexo, como es el caso del casino en faena de Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n, quienes ha solicitado comprometer al menos diez vacantes de empleo en su servicio de atenci\u00f3n al personal de la empresa minera.<\/p>\n
Inicio del programa<\/strong><\/p>\n En una ceremonia llevada a cabo (el pasado martes 23 de julio) en las dependencias del MOP Antofagasta, las alumnas beneficiadas pudieron conocer del programa, sus objetivos y compromisos. Recibieron tambi\u00e9n implementos necesarios para dar inicio a sus cursos. En la ocasi\u00f3n participaron Hanna Goldener, Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero de la regi\u00f3n de Antofagasta; Karen P\u00e9rez, Directora Regional de Sence Antofagasta; Gabriela Araya, Directora Regional de SernamEG y Luis Benvenuto, Director de Recursos Humanos y ejecutivos de Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n, junto con los ejecutivos de Sodexo y Dos Barbas OTEC.<\/p>\n \u201cHoy nos encontramos desarrollando este programa mediante un precontrato en donde 35 mujeres pertenecientes al programa jefas de hogar de SernamEG podr\u00e1n desarrollarse y certificarse para tener mejores competencias t\u00e9cnicas y laborales para trabajar en el mundo de la miner\u00eda. Por supuesto estamos muy felices de contar con el soporte de Sodexo quienes entregar\u00e1n 10 cupos para que, quienes completen el curso, puedan ingresar a trabajar\u201d<\/em>, afirm\u00f3 Luis Benvenuto, Director de Recursos Humanos de Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n. <\/strong><\/p>\n Asimismo, Hanna Goldener, Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero de la regi\u00f3n de Antofagasta<\/strong>, valor\u00f3 esta iniciativa indicando que \u201cComo gobierno estamos comprometidos con este tipo de iniciativas ya que no solo entrega herramientas de capacitaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n fortalece la independencia econ\u00f3mica de la mujer (…) Como gobierno tambi\u00e9n entendemos que cuando una mujer puede establecerse laboralmente, les podemos cambiar la vida\u201d<\/em>, afirm\u00f3 la Seremi.<\/p>\n Por su parte, la Directora Regional de Sence Antofagasta, Karen P\u00e9rez<\/strong>, valor\u00f3 el uso de la Franquicia Tributaria afirmando que \u201cEs un gusto cuando las empresas utilizan este incentivo del Estado para crear iniciativas que realmente generen posibilidades de empleabilidad y desarrollo en las personas; hoy son 35 mujeres y esperamos que sean muchas m\u00e1s en un futuro\u201d<\/em>, afirm\u00f3 P\u00e9rez.<\/p>\n \u201cLo importante de este plan de capacitaci\u00f3n se basa en que est\u00e1 orientado a fomentar la incorporaci\u00f3n de mujeres en un \u00e1rea como la miner\u00eda donde a\u00fan existe un predominio de hombres. Por ello esperamos que las participantes, varias de ellas pertenecientes a nuestro Programa Jefas de Hogar, logren insertarse en ese campo y fortalezcan sus autonom\u00edas econ\u00f3micas al lograr empleos de calidad\u201d<\/em>, agreg\u00f3 Gabriela Araya, Directora Regional de SernamEG Antofagasta.<\/strong><\/p>\n Formaci\u00f3n Integral<\/strong><\/p>\n Si bien este programa est\u00e1 enfocado en capacitar e instruir a las beneficiarias, su objetivo m\u00e1s relevante es el de entregar opciones concretas de empleo. Compromiso con el que se ha sumado Sodexo, quienes han dispuesto de vacantes para quienes finalicen exitosamente su proceso de preparaci\u00f3n y certificaci\u00f3n.<\/p>\n \u201cPara nosotros contar con personal calificado es sumamente importante puesto que adem\u00e1s nos permite desarrollar a dicho personal (…) Sodexo tiene un compromiso a nivel comunitario mediante el desarrollo social de nuestros trabajadores\u201d<\/em>, asever\u00f3 Claudio Araya, Subgerente de RR.HH de Sodexo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El programa, impulsado por la compa\u00f1\u00eda minera en conjunto con SernamEG y la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, busca entregar conocimientos sobre Manipulaci\u00f3n de Alimentos con enfoque en l\u00ednea de trabajo en casinos. 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