{"id":2215,"date":"2024-08-01T11:56:42","date_gmt":"2024-08-01T14:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/clientesfreak.cl\/demo\/dosbarbas\/?p=2215"},"modified":"2024-10-16T11:44:54","modified_gmt":"2024-10-16T14:44:54","slug":"entrada-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dosbarbas.cl\/web\/entrada-5\/","title":{"rendered":"Seminario Industria 4.0 de Dos Barbas: expositores entregaron consejos para enfrentar la guerra por el talento"},"content":{"rendered":"<p><em>El evento que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 150 personas, se enfoc\u00f3 en c\u00f3mo atraer y retener al talento humano, en relaci\u00f3n a los nuevos desaf\u00edos de reconversi\u00f3n laboral con los avances de la tecnolog\u00eda y la digitalizaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p>En el marco del d\u00e9cimo aniversario de la empresa Dos Barbas y el inicio del Mes de la Miner\u00eda, se llev\u00f3 a cabo la segunda versi\u00f3n del Seminario \u201cIndustria 4.0: C\u00f3mo enfrentar la guerra por el Talento\u201d, instancia que entreg\u00f3 distintas visiones respecto a estrategias de planificaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento humano en empresas, organizaciones e instituciones, tanto p\u00fablicas como privadas.<\/p>\n<p>Fueron cuatro expertos quienes dieron \u00e9nfasis a una visi\u00f3n integral sobre la gesti\u00f3n del talento en la era digital, con foco en la inclusi\u00f3n de g\u00e9nero, poniendo hincapi\u00e9 en c\u00f3mo las empresas pueden implementar programas de formaci\u00f3n y desarrollo continuo para las y los trabajadores, favoreciendo la actualizaci\u00f3n constante de los colaboradores con las \u00faltimas tendencias del mercado y las habilidades requeridas por la industria del futuro.<\/p>\n<p>En este sentido, <strong>Juan Pablo Fuentealba Concha, gerente general de Dos Barbas,<\/strong> coment\u00f3 que <em>\u201cestamos felices con la convocatoria del seminario, principalmente porque cont\u00f3 con expositores de primer nivel que nos orientaron en la importancia de identificar, retener y desarrollar el talento en nuestra regi\u00f3n, algo totalmente necesario para que los desaf\u00edos y las estrategias est\u00e9n alineadas hacia el mejoramiento continuo en las personas. Nuestro inter\u00e9s es poner este tema en la agenda, como una forma de aportar al desarrollo de m\u00e1s instancias de formaci\u00f3n para las y los trabajadores de la regi\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Hanna Goldener Callejas, seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero de la Regi\u00f3n de Antofagasta,<\/strong> indic\u00f3 que <em>\u201cla transformaci\u00f3n digital y la Industria 4.0 presentan tanto desaf\u00edos como oportunidades para avanzar en la equidad de g\u00e9nero. Es crucial que, en este proceso de innovaci\u00f3n y cambio, garanticemos que las mujeres tengan un rol protag\u00f3nico y accedan a las mismas oportunidades que los hombres. La inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero no solo es una cuesti\u00f3n de justicia social, sino que tambi\u00e9n enriquece y potencia el desarrollo de nuestras industrias al incorporar diversas miradas y talentos\u201d.<\/em><\/p>\n<p>El encuentro, adem\u00e1s, cont\u00f3 con el auspicio de Compa\u00f1\u00eda Minera Lomas Bayas; el patrocinio de Escuela de Conductores Scorpio Antofagasta, Instituto de Econom\u00eda Aplicada Regional \u201cIDEAR\u201d de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte (UCN), el Portal Empleo Regi\u00f3n y Chilevalora; m\u00e1s el apoyo de Coweb y Timeline.<\/p>\n<p><strong>Expositores<\/strong><\/p>\n<p>La primera en subir al escenario fue la <strong>directora regional de Sence Antofagasta, Karen P\u00e9rez Varas<\/strong>, quien present\u00f3 su charla <strong>\u201cPanorama Laboral en Antofagasta y como la Franquicia Tributaria contribuye a la preparaci\u00f3n del Capital Humano\u201d<\/strong>. La autoridad explic\u00f3 la importancia de reunir al ecosistema empresarial, de Gobierno y de la academia en un evento de esta naturaleza, ya que <em>\u201ccontar con exposiciones que nos muestren datos emp\u00edricos sobre c\u00f3mo est\u00e1 compuesto el mundo laboral y su realidad en nuestra regi\u00f3n, es una bajada tangible hacia los desaf\u00edos de esta industria 4.0 (\u2026) Esto mismo nos ayuda a identificar perfiles para poder avanzar hacia capacitar, evaluar y\/o certificar competencias\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>La segunda exposici\u00f3n estuvo a cargo del <strong>especialista principal en pol\u00edticas de empleo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) Cono Sur, Gerhard Reinecke,<\/strong> quien expuso <strong>\u201cTecnolog\u00eda, Inteligencia Artificial (IA) y Cadenas de Suministros: \u00bfQu\u00e9 significan para la calidad y cantidad de los empleos?\u201d<\/strong>. La charla enfatiz\u00f3 la importancia de la IA como herramienta necesaria en el cambio en los diferentes sectores de la industria, agregando que <em>\u201cla preocupaci\u00f3n hoy es la calidad del trabajo y en c\u00f3mo complementamos estas nuevas tecnolog\u00edas con los trabajadores y como poder mejorar sus competencias (\u2026) aqu\u00ed el desaf\u00edo recae en c\u00f3mo las empresas, las instituciones p\u00fablicas y las personas trabajan en conjunto para encontrar soluciones viables para todos y todas\u201d.<\/em><\/p>\n<p>La segunda parte del seminario comenz\u00f3 con la presentaci\u00f3n <strong>\u201cInteligencia Artificial y los desaf\u00edos estrat\u00e9gicos para la Gesti\u00f3n del Talento\u201d de Mariana Bargsted, directora alterna de N\u00facleo Milenio<\/strong>, explic\u00f3 que <em>\u201cNo todos los trabajos van a desaparecer con la incorporaci\u00f3n de la IA; hay varios que necesitan las habilidades y competencias de los seres humanos, que las m\u00e1quinas no lo tienen (\u2026) a veces pensamos que la soluci\u00f3n est\u00e1 fuera de la regi\u00f3n y no, no es as\u00ed. Hoy tenemos talento en Antofagasta que puede, sin dudas, enfrentar estos cambios de digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de estos nuevos procesos\u201d.<\/em><\/p>\n<p>El cierre de la jornada estuvo a cargo de <strong>Lesley Warren, Head of Research de BUK<\/strong>, con su charla <strong>\u201cInspirando el Cambio: Bienestar y Tecnolog\u00eda en la Gesti\u00f3n de Talento\u201d<\/strong>, quien explic\u00f3 que los datos son trascendentales a la hora de tomar decisiones que impliquen adaptaciones del equipo de trabajo para mejorar su experiencia laboral, enfatizando que <em>\u201cel bienestar de los trabajadores es un eje fundamental en el impacto del \u00e9xito de cualquier negocio (\u2026) obviamente, sin dejar de lado temas como la tecnologizaci\u00f3n, se debe acompa\u00f1ar este proceso de lograr trabajadores m\u00e1s felices\u201d.<\/em><\/p>\n<p>El Seminario Industria 4.0 destac\u00f3 la importancia de poner atenci\u00f3n a distintos puntos de vista relacionados con \u201cla guerra por el talento\u201d, para hacer frente a los grandes desaf\u00edos que nos propone el desarrollo de la tecnolog\u00eda y su inmersi\u00f3n en las diferentes \u00e1reas del quehacer de la industria local y nacional. La reconversi\u00f3n de algunas labores y la relevancia de ofrecer oportunidades para mejorar las habilidades y competencias de las personas, son temas primordiales a la hora de adaptarnos a los escenarios en el futuro.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n del evento, la encuentras en www.dosbarbas.cl\/web\/seminario y en @dosbarbascl en Instagram y LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El evento que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 150 personas, se enfoc\u00f3 en c\u00f3mo atraer y retener al talento humano, en relaci\u00f3n a los nuevos desaf\u00edos de reconversi\u00f3n laboral con los avances de la tecnolog\u00eda y la digitalizaci\u00f3n. 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