{"id":3361,"date":"2025-01-22T11:11:52","date_gmt":"2025-01-22T14:11:52","guid":{"rendered":"https:\/\/dosbarbas.cl\/web\/?p=3361"},"modified":"2025-04-22T11:40:59","modified_gmt":"2025-04-22T14:40:59","slug":"finalizo-exitoso-programa-2024-de-capacitacion-encabezado-por-minera-meridian-el-penon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dosbarbas.cl\/web\/finalizo-exitoso-programa-2024-de-capacitacion-encabezado-por-minera-meridian-el-penon\/","title":{"rendered":"Finaliz\u00f3 exitoso programa de capacitaci\u00f3n encabezado por Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La iniciativa benefici\u00f3 a m\u00e1s de 125 personas de Antofagasta con cursos te\u00f3rico – pr\u00e1cticos orientados al rubro minero e industrial, instancia financiada por Sence, coordinado por OTIC Proforma y ejecutado por el OTEC de Dos Barbas.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Durante 2024, Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n encabez\u00f3 un interesante programa de desarrollo comunitario y formaci\u00f3n laboral que benefici\u00f3 a m\u00e1s de una centena de personas de Antofagasta, instancia que se desarroll\u00f3 entre noviembre y diciembre del a\u00f1o reci\u00e9n pasado, enfocado en responder a necesidades espec\u00edficas de la comunidad y la industria local.<\/span><\/p>\n

Esta instancia de formaci\u00f3n laboral es una articulaci\u00f3n p\u00fablico privada que cuenta con el financiamiento de Sence, a quienes se suma OTIC Proforma en la coordinaci\u00f3n y el OTEC de Dos Barbas en la gesti\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los programas de capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Cabe mencionar que la iniciativa se lleva a cabo desde 2023, a partir del inter\u00e9s de Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n por contribuir al desarrollo integral de las comunidades locales, promoviendo la igualdad de g\u00e9nero, el fortalecimiento de capacidades y la mejora de la calidad de vida de los participantes.<\/span><\/p>\n

\u201cMinera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n, a trav\u00e9s de Panamerican Silver, est\u00e1 implementando ya desde hace un tiempo el impacto en la sociedad y en la comunidad en la que nos desarrollamos como empresa minera, con un enfoque de g\u00e9nero importante y tratando de conseguir m\u00e1s trabajo para mujeres locales, jefas de hogar, muchas veces de hogares vulnerables. Creo que este ha sido un hito importante: tener durante el 2025 cinco programas funcionando en los que podemos dar empleo efectivo a mujeres de la regi\u00f3n\u201d<\/span><\/i>, destac\u00f3 Cecilia Miranda Fuentes, Superintendente de Desarrollo y Diversidad de Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Programas y enfoques<\/b><\/p>\n

Es por ello que se puso especial atenci\u00f3n a la oferta curricular para esta versi\u00f3n de la iniciativa que present\u00f3 4 programas de capacitaci\u00f3n en las que participaron mujeres y hombres de Antofagasta, quienes pasaron por un proceso de postulaci\u00f3n que les permiti\u00f3 desarrollar los cursos te\u00f3rico – pr\u00e1cticos involucrados en este proceso.<\/span><\/p>\n

En este sentido, 36 mujeres participaron en el programa \u201c<\/span>Mantenedoras<\/b>\u201d, quienes completaron dos cursos especializados en mantenimiento el\u00e9ctrico y mec\u00e1nico; asimismo, en <\/span>Bodega y Log\u00edstica<\/b> culmin\u00f3 con 32 participantes, entre mujeres y hombres, que aprendieron sobre gesti\u00f3n log\u00edstica y manejo de bodegas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uno de los aspectos fundamentales de estos programas es su enfoque en la empleabilidad. Camila Cort\u00e9s, Seremi del trabajo y previsi\u00f3n social de la Regi\u00f3n de Antofagasta, felicit\u00f3 a los egresados y enfatiz\u00f3 en su saludo que <\/span>\u201cen este encuentro con mujeres capacitadas para integrarse a una industria tradicionalmente masculinizada, se enfatiza la necesidad de herramientas que refuercen el empoderamiento y el respeto mutuo en el \u00e1mbito laboral\u201d, concluy\u00f3.<\/span><\/i><\/p>\n

A los ya mencionados programas de formaci\u00f3n se suman el de <\/span>Asistente Administrativo<\/b> en el que participaron 34 personas; y el de <\/span>Manipulaci\u00f3n de Alimentos<\/b> que benefici\u00f3 a 26 mujeres, el que cont\u00f3 con el patrocinio de la Seremi de la mujer y equidad de G\u00e9nero m\u00e1s el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero (SernamEG).<\/span><\/p>\n

En este sentido, Hanna Goldener, Seremi de la mujer y equidad de g\u00e9nero, destac\u00f3 que <\/span>\u201cesta certificaci\u00f3n no solo celebra el esfuerzo de las mujeres capacitadas, sino que tambi\u00e9n les brinda informaci\u00f3n clave sobre las leyes que protegen contra la violencia. Hablamos sobre distintos tipos de violencia, incluso las menos visibilizadas, y resaltamos la importancia de trabajar juntos, tanto el sector p\u00fablico como el privado, para crear espacios respetuosos. Es un gran paso hacia la erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres en nuestro pa\u00eds y sus espacios laborales\u201d, <\/span><\/i>afirm\u00f3 la autoridad.\u00a0<\/span><\/p>\n

Una iniciativa de Minera Meridian – El Pe\u00f1\u00f3n que destaca por su enfoque en equidad de g\u00e9nero (m\u00e1s del 85% de las participantes son mujeres) y comunitario, transform\u00e1ndose en un aporte concreto para abrir nuevas alternativas de formaci\u00f3n con foco en la vinculaci\u00f3n con las oportunidades laborales del mercado local.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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