{"id":4064,"date":"2025-09-25T09:12:02","date_gmt":"2025-09-25T12:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dosbarbas.cl\/web\/?p=4064"},"modified":"2025-09-25T17:03:59","modified_gmt":"2025-09-25T20:03:59","slug":"escondida-bhp-y-sence-certificaron-a-mas-de-700-personas-de-antofagasta-en-oficios-criticos-para-la-mineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dosbarbas.cl\/web\/escondida-bhp-y-sence-certificaron-a-mas-de-700-personas-de-antofagasta-en-oficios-criticos-para-la-mineria\/","title":{"rendered":"Escondida | BHP y SENCE certificaron a m\u00e1s de 700 personas de Antofagasta en oficios cr\u00edticos para la miner\u00eda"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de 700 personas de Antofagasta fueron certificadas en oficios cr\u00edticos para la miner\u00eda<\/strong><\/span> luego de participar en el programa \u201cNuevos Tesoros<\/strong><\/span>\u201d de Escondida | BHP y el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE).<\/p>\n

Este 2025, la iniciativa cumpli\u00f3 10 a\u00f1os de ejecuci\u00f3n, en los que participaron m\u00e1s de 3.500 habitantes de la ciudad, quienes se capacitaron de manera gratuita como operadores de equipos m\u00f3viles, mantenedores mec\u00e1nicos, electricistas, soldadores, entre otros oficios.<\/p>\n

En 2021, Escondida | BHP comenz\u00f3 una alianza con 220 empresas que operan en la Regi\u00f3n de Antofagasta para intermediar la contrataci\u00f3n de los egresados de \u201cNuevos Tesoros\u201d, alcanzando a la fecha 550 personas con oportunidades de trabajo, colaboraci\u00f3n que incluye entrenamientos y pr\u00e1cticas profesionales.<\/p>\n

Entre los certificados de este a\u00f1o se encuentran 300 estudiantes de cuarto medio del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, quienes tambi\u00e9n adquirieron herramientas y conocimientos asociados a la industria miner\u00eda.<\/p>\n

El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, Pablo Pisani<\/strong><\/span>, coment\u00f3 que \u201cNuevos Tesoros es un ejemplo concreto de c\u00f3mo el trabajo colaborativo nos permite generar iniciativas que responden a desaf\u00edos prioritarios de nuestra regi\u00f3n, en este caso, el fomento de la empleabilidad. En nuestra compa\u00f1\u00eda estamos conectando la generaci\u00f3n de capacidades con oportunidades laborales concretas, donde m\u00e1s de 500 personas han sido contratadas en las 220 empresas que son parte de nuestra red, a quienes agracemos la apertura para trabajar en conjunto<\/em><\/span>\u201d.<\/p>\n

En tanto, la directora regional SENCE Antofagasta, Karen P\u00e9rez<\/strong><\/span>, expres\u00f3 que \u201cesta capacitaci\u00f3n es pertinente a las necesidades de los perfiles que se requieren en nuestro mercado, particularmente de la miner\u00eda. Con una trayectoria de 10 a\u00f1os podemos ver que efectivamente se est\u00e1 transformando en una pol\u00edtica de car\u00e1cter permanente, que hace la apuesta al talento local para que tengamos m\u00e1s trabajadores y trabajadoras locales, y que juntos podamos hacer de esta una regi\u00f3n mucho m\u00e1s pr\u00f3spera<\/em><\/span>\u201d.<\/p>\n

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El programa \u201cNuevos Tesoros\u201d cumpli\u00f3 una d\u00e9cada formando a m\u00e1s de 3.500 personas en oficios industriales y mineros, de las cuales 550 est\u00e1n contratadas en empresas que forman parte de la red de proveedores del programa.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

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PARTICIPANTES<\/strong>
\nLas y los estudiantes del programa asistieron a\u00a0 clases te\u00f3rico – pr\u00e1cticas durante tres meses realizadas por Dos Barbas<\/strong><\/span>, Talento Local y EmprendeJoven con el apoyo de OTIC Proforma.<\/p>\n

Camila Olave<\/strong><\/span>, certificada en mantenci\u00f3n mec\u00e1nica, coment\u00f3 que \u201csoy matrona titulada, pero estaba buscando un oficio que me diera estabilidad y con el cual pudiera proyectarme, por lo tanto, opt\u00e9 por este curso que tiene relaci\u00f3n con la miner\u00eda. Hace mucho tiempo que un programa de estudios no me motivaba tanto como Nuevos Tesoros<\/em><\/span>\u201d.<\/p>\n

Por su parte, V\u00edctor Inostroza<\/strong><\/span>, egresado del curso de T\u00e9cnicas de Izaje Rigger con Cami\u00f3n Pluma y Gr\u00faa Horquilla, dijo que \u201cpara cualquiera que busque un cambio de rubro o una especializaci\u00f3n \u2018Nuevos Tesoros\u2019 es una s\u00faper buena oportunidad. Est\u00e1n dando la facilidad de poder incorporar m\u00e1s gente a la miner\u00eda, en oficios que quiz\u00e1s muchas personas no conocen o que est\u00e1n fuera de su radar<\/em><\/span>\u201d.<\/p>\n

Oscar Gonz\u00e1lez<\/strong><\/span>, del curso Mantenimiento Electroneum\u00e1tico con Automatizaci\u00f3n Industrial, mencion\u00f3 que \u201cestoy muy agradecido, fue una gran oportunidad y ahora quiero enforcarme en la miner\u00eda. Mi expectativa es que alguna empresa me contrate, que me d\u00e9 la oportunidad para entregar mis conocimientos y demostrar mis habilidades<\/em><\/span>\u201d.<\/p>\n

En la ceremonia tambi\u00e9n se firm\u00f3 un convenio de colaboraci\u00f3n entre E+Mineras, la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n de Antofagasta y Escondida | BHP, que permitir\u00e1 impulsar pr\u00e1cticas profesionales y generar nuevas oportunidades de inserci\u00f3n laboral en la Regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n

CURSOS<\/strong><\/span>
\nEste 2025 \u201cNuevos Tesoros\u201d implement\u00f3 13 cursos de diferentes \u00e1reas del quehacer minero. De esta manera, las oportunidades de formaci\u00f3n quedaron agrupadas en 5 segmentos:<\/p>\n

Operaci\u00f3n de equipos y log\u00edstica
\n\u2022 Operador\/a de Cami\u00f3n Tolva
\n\u2022 Operador\/a de Bodega y Gr\u00faa Horquilla (Licencia D).
\n\u2022 Operador\/a de Equipos M\u00f3viles con menci\u00f3n Retroexcavadora (Licencia D).
\n\u2022 Operador\/a de Bodega y Gr\u00faa Horquilla (Licencia D) + Curso de Andamios y Trabajos en Alturas.<\/p>\n

Mantenimiento y especialidades t\u00e9cnicas
\n\u2022 Mantenedor\/a Electroneum\u00e1tico + Automatizaci\u00f3n Industrial.
\n\u2022 T\u00e9cnico\/a en Mantenimiento de Neum\u00e1ticos.
\n\u2022 Mantenedor\/a Mec\u00e1nico de Equipos M\u00f3viles + Licencia D (Gr\u00faa Horquilla).<\/p>\n

Electricidad e instalaciones
\n\u2022 El\u00e9ctrico Industrial con Introducci\u00f3n a la Automatizaci\u00f3n.
\n\u2022 El\u00e9ctrico(a) Industrial Instrumentista.
\n\u2022 Instalador El\u00e9ctrico Domiciliario Tipo F y G con certificaci\u00f3n SEC.<\/p>\n

Soldadura y alturas
\n\u2022 T\u00e9cnico en Soldadura al Arco SMAW 3G a 4G.
\n\u2022 T\u00e9cnico en Izaje Rigger + Operaci\u00f3n de Cami\u00f3n Pluma y Gr\u00faa Horquilla (Licencia D).<\/p>\n

Alimentaci\u00f3n
\n\u2022 Protocolos de Manipulaci\u00f3n de Alimentos.<\/p>\n

En abril de 2026 comenzar\u00e1 una nueva convocatoria de postulaci\u00f3n para todas y todos los interesados en forma parte de la experiencia de formaci\u00f3n en una nueva versi\u00f3n del programa de formaci\u00f3n laboral \u00abNuevos Tesoros\u00bb.<\/p>\n

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